Arbeitszeit bezieht sich auf die Zeitspanne, die ein Arbeitnehmer innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens arbeitet. Dies kann pro Tag, Woche, Monat oder Jahr definiert werden und umfasst sowohl die regulären Arbeitsstunden als auch mögliche Überstunden. Die Arbeitszeit kann durch gesetzliche Regelungen, Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge beeinflusst werden. In Deutschland gibt es beispielsweise das Arbeitszeitgesetz, das Maximalgrenzen für die tägliche Arbeitszeit festlegt und Pausenregelungen enthält.
Hier sind einige Beispiele, wie Arbeitszeit in der Praxis aussehen kann:
- Vollzeit: Typischerweise zwischen 35 und 40 Stunden pro Woche.
- Teilzeit: Jede Arbeitszeitspanne unterhalb der Vollzeitstunden, z.B. 20 Stunden pro Woche.
- Gleitzeit: Flexibles Arbeitszeitmodell, bei dem Mitarbeiter innerhalb eines bestimmten Rahmens ihre Arbeitsbeginn- und Endzeiten selbst wählen können.
- Schichtarbeit: Arbeiten zu unterschiedlichen Tageszeiten, etwa Früh-, Spät- oder Nachtschicht.
- Überstunden: Arbeitsstunden, die über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinausgehen.
- Home-Office: Arbeiten von zu Hause aus, oft mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Kernarbeitszeit: Feste Stunden innerhalb eines flexiblen Arbeitszeitmodells, in denen Anwesenheit erforderlich ist.